Vergleiche zwischen IT Fachkräften

Sich mit Anderen zu vergleichen ist ungesund!

Das betrifft natürlich nicht  Vergleiche von Werten – die brauchen wir in der Programmierung schließlich ständig 😁

Damit meine ich nicht sachliche Vergleiche wie: “Derjenige steht da und ich stehe dort.” Sondern solche, wo wir merken, dass wir uns entweder schlechter fühlen – oder auch im umgekehrten Sinn – arrogant werden.

Ich kenne eher den ersten Fall und fühlte mich aufgrund meiner eigenen Bewertungen am Anfang meines Quereinstiegs oft sehr verunsichert.

Ich habe mich lange mit IT Profis in meiner Umwelt verglichen, die viel mehr Erfahrung haben als ich, im Sinne von: “Der oder die hat sicher nicht so lange gebraucht, um das zu verstehen, wie ich!” 😓

Fakt ist:

Unsicherheit und die daraus resultierende Angst blockieren in deinem Gehirn die Bereiche, die du für’s logische Denken brauchst.

Ich tat das aus der richtigen Absicht heraus: 

Ich will wirklich gut werden in meinem Job und mir von diesen Vorbildern eine Scheibe abschneiden.

Aber Modelling – also dir Fertigkeiten von Vorbildern anzueignen, um deine Leistung zu steigern – ist etwas Anderes als sich zu vergleichen und dann zu negativen Schlüssen über sich selbst zu gelangen.

Ich habe erst sehr spät herausgefunden, dass IT meine berufliche Leidenschaft ist. 

So kam ich als ehemalige Webdesignerin dazu, dass ich heute ich als einzige Quereinsteigerin bei datacargo mit Kolleg*innen arbeite, die mehrfach in der IT ausgebildet sind und viel mehr Erfahrung haben als ich.

Darunter befindet sich eine sehr hilfreiche Kollegin, die mir immer wieder eine andere Sicht auf meinen Erfahrungshorizont vermittelt: 

Letztens sagte sie sinngemäß folgendes beim Essen:

➡️ Am besten ist ein Team, in dem alle unterschiedliche Erfahrungs- und Wissensstände haben. 

➡️ Ein Senior kann vielleicht mehr, aber manchmal blockiert Erfahrung auch neue Ideen zu haben oder ein Problem von einer anderen Warte zu betrachten.

Mein Mann war als Steuerungs- und Regelungstechniker eigentlich auch ein IT-Quereinsteiger und hat sich sehr viel autodidaktisch aus Interesse beigebracht.

Was er aus seiner 20-jährigen Erfahrung mit mir geteilt hat:

➡️ Nicht nur Talent ist wichtig – sondern seiner Ansicht nach in erster Linie Engagement.

Manche brauchen länger um zu lernen, machen dann aber einen sehr soliden und genauen Job.

Wenn du Fähigkeiten übst und offen für Feedback bist, wirst du auch besser werden.

Finde heraus, wo deine Stärken liegen und konzentriere dich darauf, diese auszubauen.

Werde die IT-Fachkraft die DU sein kannst!

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Rubina Weinzettl ist WebDeveloperin bei