Autistin in der IT

“Warum bin ich in vielen Dingen so anders als andere Menschen?”, dachte ich oft. 

Insbesondere als Kind und Jugendliche war das ein Thema, das mich beschäftigte.

Denn ich hatte Schwierigkeiten, in Gruppen-Settings Anschluss zu finden. Ich fühlte mich als totale Außenseiterin in der Schule, wobei das im Nachhinein gesehen Schwarzmalerei war.

Im Alter von 37 Jahren erhielt ich eine verspätete Diagnose:
Asperger Autismus.

Diese Diagnose war nicht nur sehr aufschlussreich. Sie hat auch meinen endgültigen Weg in die IT geebnet.

Ich habe mich nämlich immer wieder in sozialen Berufen versucht, wie z. B. IT Trainerin.

Bis zu meiner Diagnose konnte ich nicht genau verstehen, warum ich so überfordert damit war.

Heute habe ich witzigerweise einen Klischee-Beruf für Menschen mit Autismus.
Denn es gibt viele Autist*innen in der IT. 

_{CC0 Lizenz, © pixabay, sanjay_kj}

Wir bringen viele Stärken mit, die in der IT Branche einen Vorteil darstellen, z. B.:

➡️ Wir nehmen die Welt anders wahr und haben deshalb z. B. eine erhöhte Erkennung von Mustern und Strukturen. 

➡️ Viele von uns können sehr gut logisch und analytisch denken. 

➡️ Vor allem Asperger Autist*innen sind für ihre autodidaktischen Fähigkeiten bekannt. 

Diese werden am liebsten dann von uns eingesetzt, wenn es sich um ein Spezialinteresse handelt. Denn auch das fanatische Ausüben von Spezialinteressen ist Teil von Autismus. 

Es gibt Vereine und Dienstleistungsunternehmen, die sich darauf spezialisiert haben Autist*innen und andere neurodiverse Menschen in der IT-Branche zu vermitteln. 

In Österreich ich das z. B. der Verein specialisterne .

Da wir sozial anders ticken, stellt nämlich z. B. das Vorstellungsgespräch eine große Hürde beim Eintritt in den Arbeitsmarkt dar.

Wir sind in der Regel selbstkritisch und können uns nicht gut präsentieren. Viele Autist*innen sind sehr schüchtern und folglich überfordert, wenn sie unbekannten Menschen gegenüberstehen.

Mich hat dieses professionell überspielte Auftreten bei Vorstellungsgesprächen immer irritiert. 

Wenn mir jemand eine Frage stellt, dann beantworte ich sie ehrlich. Diplomatie und eine euphemistische Darstellung meiner Selbst liegen mir nicht.

Das Vorstellungsgespräch bei Danuvius Consulting fiel mir allerdings leicht. Es war ein ehrliches, sachliches Gespräch auf Augenhöhe.

Meine Fähigkeiten wurden anhand von Programmiercode bewertet und nicht daran, wie dick ich auftrage, um gut dazustehen.

🌞 Und der Job ist nun eindeutig auch der Richtige!

_{#autismus #neurodiversität #it}

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Rubina Weinzettl ist WebDeveloperin bei